尊龙集团官网招聘信息查询

文章编号：405 / 分类：最新资讯 / 更新时间：2024-04-16 16:42:35 / 浏览：次

尊龙集团是一家多元化跨国企业，在全球多个国家和地区设有业务。如果您有兴趣在尊龙集团工作，您可以访问其官网查看最新的招聘信息。

如何查询尊龙集团官网招聘信息

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在"加入我们"页面中，您可以看到当前开放的招聘职位。职位按分类列出，包括金融、科技、人力资源等。
点击感兴趣的职位，查看详细信息，包括职位描述、任职要求、工作地点等。
如果您符合任职要求，您可以直接在网上申请该职位。提交申请需要填写基本信息、上传简历、写求职信等。

查询招聘信息的注意事项

注意查看招聘信息的截止日期，及时提交申请。
仔细阅读职位描述和任职要求，确保自己符合条件再申请。
填写申请表时，务必仔细填写个人信息和工作经历，并上传一份高质量的简历。
写求职信时，针对申请职位突出自己的优势和相关技能。
提交申请后，请耐心等待回复。尊龙集团会对所有的申请进行筛选，符合条件的候选人将被安排面试。

联系方式

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电话：010-65128888
邮件：hr@suntrust.com.cn

事业编招聘岗位在哪里看

事业编是指政府机关、学校、医院等事业单位中的一种职业身份，从事教育、医疗、科研等工作，常见工作岗位包括教育类、医疗卫生类、文体艺术类、公文写作与处理类、科学研究和技术开发类以及社会服务类。具体招聘岗位可以通过以下方式查看：1、事业单位的官网：事业单位会在自己的官方网站发布招聘信息，可以通过搜索网站信息进行查询。 2、招聘网站：一些事业单位会在招聘网站上发布招聘信息，可以通过搜索相关招聘网站进行查询。 3、人力资源和社会保障部门：可以关注当地人力资源和社会保障部门的官方网站或微信公众号，他们会发布事业编的招聘信息。

比较好的最新招聘信息去哪里找？

1、前程无忧网()2、中华英才网()3、智联招聘网()4、中华人才热线 ()5、应届生求职网()6、卓博人才网()7、数字英才网()8、精英招聘网()9、 528招聘网()10、中国人力资源开发网()分析如下：一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网，58同城，猎聘网1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。 2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。 3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。 2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。 4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。拓展资料：1、招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。 2、建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。 1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。 3、近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。参考资料：网络百科招聘

招聘简介怎么写模板?如何写招聘简章，有没有模板可以参考

公司招聘简章怎么写

公司招聘简章应写清岗位职责以及任职资格，这样才能吸引到更多的求职者。本文是我整理的公司招聘简章怎么写_公司优秀的招聘文案，欢迎参阅。

公司招聘简章范文1

岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：

1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

公司招聘简章范文2

岗位职责：

1、负责协调解决日本客户住房、退房相关问题;

2、负责帮忙解决对应日本客人的翻译，以及生活中家私家电日常维修、杂费回收等，在生活上帮助客人尽快适应广州的生活;

3、针对客户提出的要求及时解决并汇报;

4、积极和客户沟通并处理解决来自各方面的投诉。

岗位要求：

1、要求日语口语流利，听力佳，如日语口语流利，可适当放宽条件;

2、有强烈的责任感和良好的团队合作精神，有良好的沟通协调能力;

3、有1年以上工作经验，有累似相关客服工作经验者优先考虑。

公司招聘简章范文3

岗位职责：

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

3、善于表达、乐于沟通，有事业企图心，累积半年以上全兼职工作经验。

基本条件：

1、18-30周岁，中专以上学历;

2、口齿伶俐，有较强的沟通能力;

3、市场营销、电子商务专业优先考虑;

4、有电话销售、淘宝客服、网络销售经验者优先录用;

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

工作时间：

周一至周五，早上8：30-17：30，午休2小时，上班五天制,国家法定假期

公司招聘简章范文4

江苏茂达装璜有限公司是专业从事室内外装修，设计、施工并具有建筑装饰装修工程专业承包二级资质、建筑幕墙工程设计与施工二级资质、金属门窗工程专业承包三级资质、建筑智能化工程专业承包三级资质、装饰协会会员单位称号的企业。公司成立近20以来，一直本着诚信做人，踏实做事的原则成功完成了一系列颇具影响的装饰工程，深得行业协会与广大客户的好评与信赖。

为保证公司在激烈的市场竞争中取得更加骄人的业绩，进一步提升公司管理水平，我们正在招聘具有以下专业技术的人才：

1、工程施工项目经理3~5名

从事建筑装潢工程施工3-5年工作经验者优先

2、装潢材料统计员2~3名(女)

有仓库统计，建筑装潢材料统计经验者优先。

3、装潢材料采购员2~3名

熟悉建筑装潢材料，有相关工作经验者优先。

4、招投标专员2~3名

熟悉招标流程，有相关工作经验者优先。

5、预(决)算员1~2名

能独立编制商务标(装饰、安装)，有工作经验者或造价员证者优先。

6、室内装饰施工管理人员(3~5人)

两年以上室内装饰工程项目管理经验，持建造师证者优先。

欢迎优秀人才加盟我公司，一经录用我们会提供优厚的待遇、福利及良好的发展机会，有意者请与我公司联系。

公司招聘简章范文5

_xx_心是全额拨款的事业单位。其主要职能是：...略。根据工作需要，拟向社会公开招聘财务人员1名，具体要求如下：

任职条件：具有较强的组织观念和工作责任心，年龄30周岁以下，大学本科以上学历，会计学专业毕业，具有会计人员的从业资格，熟练掌握计算机操作技能。

应聘须提供的材料：个人基本情况，学历、学位证书，身份证，其他证明个人能力的材料。

报名时间：～年12月17日至～年1月7日，联系人：_女士。联系方式：xx_xx_x，_海市xx_路xx_x号_楼xx_室，邮编XX_1

_xx_心

公司招聘简章范文6

为选拔优秀人才，充实江苏烟草商业系统员工队伍，优化人员结构，江苏省烟草专卖局(公司)决定面向20_x年_应届毕业生进行公开招聘。现将有关事项公告如下。

一、报名条件

1、政治思想素质好，德才兼备、品行端正，遵守职业道德规范，具有较强的事业心和团结协作精神。

2、学业成绩优良，同时取得毕业证书和学位证书。

3、身心健康

4、国家正规院校和研究生培养单位的全日制20_x年_应届统招统分生及国外院校在《泰晤士高等教育》全球大学排名上一年度排名200名以内院校的毕业生，包括博士、硕士研究生和本科生。国内院校本科生须为211高校(不含独立性学院)毕业生，或南京审计学院审计专业毕业生。自筹生、定向生、委培生、成教生不在招聘之列。

二、报名办法

1、下载、填写并打印《江苏省烟草专卖局(公司)公开招聘20_x年_应届毕业生报名表》。。

2、寄送下列纸质材料至所应聘的市烟草专卖局(公司)人力资源管理处：

⑴《江苏省烟草专卖局(公司)公开招聘20_x年_应届毕业生报名表》，贴上本人2寸正面彩色免冠照片(须为近半年内拍摄、正规冲印的照片);

⑵《毕业生双向选择就业推荐表》和学校教务处出具的学习成绩证明复印件;

⑶学历、学位证书复印件;

⑷英语、计算机等级证书复印件及其他资格证书复印件;

⑸公开发表文章的复印件。

3、报名截止时间为20_x年_1月20日，以寄送材料邮戳时间为准。

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求职简介怎么写1、求职意向+个人介绍栏任何一份简历的开头，都要简要介绍你的个人情况（姓名、学历、民族）、求职岗位和联系方式，当然也可以带上你的一句话介绍。要点：不写无关信息，写清楚你的求职岗位、联系方式（邮箱+电话）、性别（用照片体现，照片体现不出来的，加一栏性别）、住址即可。当然，这个地方还可以用一句话概括自己的优势，方便HR在查看的时候，能第一时间知道你的亮点。2、工作经历栏工作经历栏工作经历这一个版块，是大多数HR会着重看的地方。你以前的工作经历、工作内容和工作成果，都会在这个地方体现，所以这里也是最重要的一个板块。要点：第一行写清楚公司名称和岗位+任职时间（排序方式最好是从近期到之前）第二行写清楚你在公司负责的主要事情（也就是你的工作内容）第三行写具体的工作内容及成绩（记得用Star法则，后面会详细讲到怎么用）然后依次写下去，注意不要写跟目前应聘岗位无关的工作经历。3、项目经验栏（应届生这里写实践经历）项目经验栏目项目经验是HR考察你的一个额外点，也是对工作经验的一个补充说明。所以这里按照工作经历的撰写方式撰写即可。4、教育经历栏教育经历教育经历只要按照实际情况撰写即可，不过也需要有一些注意点：学校名称和学历、入学到毕业时间需要写在第一行；如果你的成绩还不错，可以写上GPA以及专业排名，如果一般，就不用写了；在校拿过哪些成绩，也可以体现在这里；4、个人技能和其他个人技能和其他最后一栏是补充说明：即之前没有提到的个人技能及亮点、证书的说明（这里就没必要来一大段自我评价了）。以上就是一份优秀的求职简历基本撰写结构了如何写招聘简章，有没有模板可以参考

公司招聘人才，一般须要写招聘启示，告知想要招聘的人。一般的写法如下：

1、招聘启示名称：譬如“某公司财务经理招聘启示”等2、公司介绍，公司发展规划，以及其它（重点说公司怎么怎么前景好！）3、应聘条件（降低门槛，在看人时再暗暗加里面，择其优）4、待遇(这个重要)5、联系方式

这里有几篇范文可以参考：

一、销售管理人员招聘启事

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。