尊龙信息科技有限公司招聘

文章编号：33 / 分类：最新资讯 / 更新时间：2024-04-11 13:46:35 / 浏览：次

关于我们

尊龙信息科技有限公司是一家领先的信息技术解决方案提供商，总部位于上海。我们致力于为全球客户提供创新的技术解决方案和专业服务，帮助企业提高效率、降低成本和获得竞争优势。

我们在以下领域拥有多年的经验和专业知识：

云计算
大数据
人工智能
物联网
网络安全
软件开发

当前职位空缺

我们正在寻求以下职位的合格候选人：

软件工程师
数据科学家
网络工程师
云架构师
>监控竞争对手，了解市场动态

任职要求：

营销或相关专业学士学位
3年以上销售经验，具有信息技术行业经验者优先
具备良好的客户关系管理和谈判技巧
熟悉销售漏斗和 CRM 工具
出色的沟通、人际交往和演讲能力

如何申请

有兴趣的候选人请将简历和求职信发送至 jobs@zunlongtech.com ，并注明申请的职位。

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有没有人可以说一下这三家的差别在哪里？

30秒内看完。 1.企业搜索，天眼查，启信宝，三个商业信息查询平台，谁的用户体验更好？2.三家公司各有什么不同的功能，谁的成员更值得入手？2014年3月，国家公布了政府层面的企业经营信息公开计划，一个以经营信息查询服务为主的“企业搜索”应运而生。作为国内首家商业信息查询创业公司，七叉的核心原理是通过爬虫技术，从全国工商信息网站等政府机关官网和互联网上的公开数据中抓取企业信息，然后形成商业信息报告，提供给B端企业和C端用户。随后，在近半年的时间里，“启信宝”和“天眼查”相继成立，一场关于业务查询的战争在三家企业燃烧。六年后，“三检”在这条赛道上站稳了脚跟。看同样的产品，市场上谁是王者？用户体验是最好的答案。输入企业名称并点击查询。 “三查”大多会提供企业简介、关系、司法诉讼、业务预警、业务信息、知识产权、历史信息等七大基础服务。但从数量上看，“企业搜索”提供的功能最多，共121项，位居“三搜”之首，天眼查和开心宝分别提供102项和90项服务。不过细看基本功能，三款app还是有细微差别的。比如基本信息栏可以显示企业信息、股东信息、法人、关键人员、对外投资、实际控制人、企业年报等。在所有三个应用上。 Skycheck、企业搜索、启信宝App基础功能界面对比此外，“天眼查”还有企业公示、变更记录、附近同行的信息；“企业查”会显示财产线索、同行分析、疑似关系、新闻舆情、间接持股甚至企业当前招聘信息；“启信宝”可以查询社保从业人数、薪酬分配、有竞争力的产品信息以及公司的成长过程。对比三个app显示的相同功能，信息量会略有不同。以北京趣火科技有限公司的开业公告为例。企查、天眼查、开心宝分别显示5、4、4条开业公告。如果想查询企业目前的司法案件，“企业搜索”、“天眼查”、“开心宝”显示的信息分别是15件、11件、11件。三个app同一类别的信息量略有不同。相比之下，“启信宝”的作用无非就是案件本身，但“启信宝”可以查询公司是否有人被列入失信名单、限制高消费或冻结股权。之所以能站在同一个赛道上，是为了给用户提供差异化的竞争。用户可以根据不同的定位，使用适合自己的App。 App的不同还体现在细节上，依然以北京趣直播公司为例。孙是“天眼查”公司的核心成员。点击这个人的名字，用户不仅可以看到这个人的简介、合作伙伴、就业信息，还可以看到这个人的动态。比如2019年10月13日，该人在公司的股权从12.95%变更为25.73%；2019年11月6日，此人股权被质押；2020年6月16日，此人成为另一家公司的疑似实际控制人，总股权比例也可以显示得非常清楚。此外，在“天眼查”的主界面中，还设置了一个“广场”，具有社交属性。用户可以在广场上发布信息，讨论自己感兴趣的话题。天眼查广场页面查看发现页面。七宝企业全景风口跑道页面如果你是普通用户，在使用这三个app的时候，只能解锁其中的一部分，得到冰山一角。更多信息还是需要购买VIP来获取。 “天眼查”用户还可以办理企业套餐，该套餐基于VIP权限，享有主账户设置和管理、发票集中报销等权限。所谓主账户，就是一个主账户可以管理和修改多个子账户，所有子账户都享有VIP权限。但是，如果在测试期间有人员变动需要注意的是，“天眼查”企业套餐从10个定制套餐开始。如果数量超过上述数量，价格也会相应上涨。 “企业搜索”VIP会员可享受24项专属特权。 VIP用户可以无限查看自己的老板及其关联企业、控股公司、业务伙伴的信息，下载与企业相关的各种报表。值得一提的是，“企查”还可以与他人共享VIP专属体验卡，共同享受VIP服务。此外，作为一个“搜索”SVIP，用户可以享受无限的财产线索，深入的风险分析和名片递送服务。值得一提的是，“企业查”还将为SVIP用户提供官方邮箱和专属电话客服服务。 “启信宝”CC钻石VIP会员还可享受全能王会员不限次数使用名片、扫描全能王会员的权益。排版/冯图片/东方IC天眼查查七欣宝

诚迈科技怎么频繁招人

该公司频繁招人的原因主要有以下几点：1、主营业务需求增加：随着诚迈科技在移动通讯领域的业务不断扩张，特别是外包业务的快速增长，公司需要更多的技术和服务人员来满足日益庞大的项目需求。因此，公司会持续招揽新的人才，填补由于新增项目带来的岗位空缺。 2、人员流动性：诚迈科技可能存在较高的员工流动性，员工离职率较高，导致人力资源部门必须不断地进行招聘，以保证团队稳定性和业务连续性。 3、人才储备战略：公司也可能采取积极的人才储备政策，通过持续招聘，提前吸收和培养潜在的优秀人才，以应对未来可能出现的机会和挑战，保持企业竞争力。 4、技术研发与市场拓展：诚迈科技专注于移动操作系统相关的软件开发和技术支持，涉及Android智能终端平台解决方案、智能硬件和移动互联网软件开发等高科技领域，这些行业的快速发展和技术更新快速，需要不断补充新鲜血液，增强研发实力和市场响应能力。

苏州乐轩科技有限公司招聘是真的吗

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